持続可能な未来を築く

EPOSは、世界有数の聴覚医療・技術グループであるデマントの一員として、デマントのサステナビリティ戦略とフレームワークに組み込まれており、国連の持続可能な開発目標への貢献に取り組んでいます。

サステナビリティへの取り組み

私たちは、事業活動においてサステナビリティの強化に取り組んでおり、今後数年間は、この点に関して2つの主要な優先課題を掲げています。現在のサステナビリティ戦略ではこれらの分野に重点を置いていますが、事業の他の重要な分野についても、引き続き改善を図っていきます。

気候変動

包装材や廃棄物の削減に努め、グリーンエネルギーの生産と調達を支援し、特に輸送手段の使用において意欲的な排出削減に取り組んでいます。デマントグループの一員として、EPOSはScience Based Targets(科学的根拠に基づく目標)イニシアティブに取り組んでおり、パリ協定の最も野心的な目標を達成するために科学が必要とされるものに、気候変動目標を合わせることに尽力しています。パリ協定では、2050年までに地球全体の炭素排出量を正味ゼロにすることで、地球温暖化を1.5℃に抑制することを目標に掲げています。

多様性と包括性:

多様性を尊重し、機会均等のために偏りのない包括的な文化を育んでいます。EPOSは、多様性、公平性、包括性(DE&I)に焦点を当てたアプローチをとっています。私たちの活動を導き、舵取りをするために、グローバルDE&Iポジションペーパーを導入し、方針と2022年の目標を策定しています。

EPOSの持続可能性目標

当社のサステナビリティフレームワークは、EPOSサステナビリティ戦略の鍵となる分野と、その一環として当社がどのサステナビリティ開発目標に重点を置いているかの概要を示しています。サステナビリティ活動の方向性は、EPOSおよびデマントにとって最も重要なサステナビリティのテーマ、当社のステークホルダー、国連の持続可能な開発目標に対する当社の現在の貢献および潜在的貢献についての徹底した評価に基づいて決定されます。

サステナビリティフレームワークの中核につながるサステナビリティ活動には4つの柱があり、それらは主に業務慣行と関連しています。それぞれの柱について、継続的な進歩を推進する個人の目標、プロジェクト、目標を定義しています。

  • 環境と気候

    私たちには、来るべき未来の世代のために、地球を良い状態に保つ責任があります。EPOSはScience Based Targetsイニシアティブに取り組み、気候変動に関する目標を一致させ、2050年までに排出量ゼロを達成するよう尽力しています。

  • 人材と文化

    従業員は当社の最大の強みであり、最も貴重なリソースです。EPOSは、従業員にとって魅力的な環境づくりに努めています。従業員の幸福こそ私たちの成功の基盤です。

  • 企業倫理とガバナンス

    当社はすべての法規制を遵守しており、常に倫理的な方法で事業を行うことを重視しています。現地の法律で規定されていることよりもさらに踏み込むことが必要であり、それが自治体や実務に良い影響を与えることができると考えています。

  • 社会と地域社会

    当社はすべての法規制を遵守しており、常に倫理的な方法で事業を行うことを重視しています。現地の法令よりも厳しい基準を定める必要であり、それにより現地の政府や慣習にプラスの影響を与えることができると考えています。

  • 2022年版デマント・サステナビリティ・レポートは

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  • EPOSの持続可能性への取り組みの詳細は

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