キャリア

製品と同様に、常に自分の能力を高め、個人の力を強化し、チームとして発揮するよう努めています。

実績重視を支える風土では、最終的に最高のプロフェッショナルとなるための発見と個人的な成長を奨励します。 効果的なコラボレーションを実現するためには、相互に信頼を築くことが重要であり、チームとして成功するという社内の願いと一致します。 チーム作業において、同じ想定と行動を全員で共有するため、次の 4 つの重要な価値観があります。

インテグリティ 本物である

私たちはチームで力を発揮します。 最も利益率が高く、満足できる方法でコラボレーションを形成する、最高の倫理基準を適用します。 誠実で、尊重し合い、信頼し合いながら、コミットメントを尊重し、約束を守ラなければなりません。

パッション ベストを尽くす

プレミアム・ブランドであることを誇りにし、優れた行いに満足し、常に可能な限り最高のソリューションを提供します。 したがって、粘り強く、遠回りしても、やり遂げ、勝つために心から努力するのは当然です。

クリエイティブ 新しい方法を発見する

私たちの価値観とリソースの枠組みの中で、人の根底にある好奇心と他の人を鼓舞する意欲に基づいて、互いに現状に挑戦し、新しいアイデアを提案し合うことを奨励します。 積極的に耳を傾け、フィードバックすることで、新しいアイデアを建設的にアプローチできます。

プロアクティビティ 先を読む

個人および企業レベルで進化し続けるには、イニシアチブを取り、リスクを特定し、意思決定に影響を与える人たちを関与させる環境を作ることが重要です。 そのためには、個人が自分の成功と失敗から学ぶことで成長を促す方法を奨励しています。

私たちのビジョンと価値観は、日常の仕事を有意義でやる気のある方法で導きます。 そうして、EPOS は、職場や実績を誇りに思い、情熱と満足感のある社員によって、働きやすい職場を維持し続けています。 だからこそ、これらの価値観に基づいて日々積極的に働くことができるのです。

職場

すべてのグローバル・オフィスでは、部門間のチームワークとコラボレーションを奨励しています。そのため、どのオフィスも、オープンな職場の原則に基づいた構造になっています。 賑やかなコペンハーゲンの街からすぐの場所に EPOS 本社があります。

この広々とした建物で、オーディオ・ソリューションについて真剣に取り組んでいます。 会議室の構造は、各部屋がサウンド・ホイールにちなんだ名前が付けられ、オーディオ再生で見つかる属性(良い/悪い両方)が説明されています。 建物には、音響研究所や試験設備も整っており、いつでもソリューションを最適化できるようになっています。

大志

新しい技術トレンドと急速に進化するユーザー環境は、人の可能性を高める、優れたオーディオ・ソリューションに対する使命を刺激します。 このソリューションには、音質、象徴的なデザイン、快適さ、使いやすさ、聴覚保護、耐久性が含まれます。

私たちは技術だけでなく、常に改善と学びを行っています。 また、リーダーシップ、最適なプロジェクト・セットアップ、過去のプロジェクトから学ぶ方法にも注力しています。 素晴らしいアイデアが過去のプロセスを塗り替え、特定の技術とダイナミックなワークライフを経験するでしょう。

私たちの仲間

海外拠点を展開するグローバル企業であることから、私たちは共通の企業言語として英語を使用しています。 会社の風土は、その遺産と所有権、デマント社の親しみやすい雰囲気とフラットな組織構造の影響を受けています。

私たちは、最高のプロになるための発見と個人的な成長を奨励しています。その成長には、多様性、新たな挑戦、自信を与えることが不可欠であると信じています。 そのためには、日々の生活、研究室、カフェ、デスク、ゲームの夜、または集まる場所で、各自および同僚に目標を定め、達成することを勧めています。