Le contexte actuel définit le travail plus comme une activité, et non plus comme un lieu précis. De nos jours, favoriser le télétravail est donc devenu, pour n’importe quelle entreprise, une nécessité. L’émergence du travail hybride – c’est-à-dire la possibilité de travailler depuis n’importe où – au bureau, chez soi ou en déplacement, offre aux employeurs de nouvelles possibilités en matière d’organisation du travail, favorise les gains d’efficacité et permet d’améliorer la productivité.