Karriere

Wie bei unseren Produkten sind wir auch auf personeller Ebene bestrebt, unsere eigenen Fähigkeiten zu erweitern, individuell noch besser zu werden und uns als Team zu bewähren.

In unserer unterstützenden Leistungskultur fördern wir Erkenntnisstreben und persönliches Wachstum, damit sich unsere Mitarbeiter beruflich optimal entfalten können. Die Überzeugung, dass man Vertrauen zueinander schaffen muss, um eine effektive Zusammenarbeit sicherzustellen, wird von unserer internen Motivation begleitet, als ein Team erfolgreich zu sein. Um sicherzustellen, dass jeder einzelne Mitarbeiter im Unternehmen bei der Arbeit im Team von den gleichen Voraussetzungen und Verhaltensweisen geleitet wird, haben wir vier zentrale Werte formuliert:

INTEGRITÄT Sei authentisch

Wir arbeiten am besten als ein Team. Um unsere Zusammenarbeit möglichst vorteilhaft und zufriedenstellend zu gestalten, legen wir höchste ethische Maßstäbe an. Es sollte darum kein Zweifel daran bestehen, dass wir ehrlich, respektvoll und vertrauenswürdig sind, unseren Verpflichtungen nachkommen und unsere Versprechen einhalten.

LEIDENSCHAFT Gib dein Bestes

Wir sind stolz darauf, eine Premiummarke zu sein, und beziehen unsere Zufriedenheit daraus, Hervorragendes zu leisten und die bestmögliche Lösung zu liefern. Darum ist es selbstverständlich, dass wir mit ganzem Herzen nach Spitzenleistungen und Erfolg streben, indem wir beharrlich und bereit sind, über unsere Grenzen zu gehen.

KREATIVITÄT Entdecke neue Wege

Im Rahmen unserer Werte und Ressourcen ermutigen wir einander, den Status quo infrage zu Stellen und neue Ideen vorzubringen, die der Neugier des Einzelnen und dem Willen entspringen sollten, andere zu inspirieren. Neuen Ideen begegnen wir konstruktiv, indem wir aktiv zuhören und Rückmeldungen geben.

PROAKTIVITÄT Denke voraus

Um die kontinuierliche Weiterentwicklung auf individueller und Unternehmensebene sicherzustellen, fördern wir ein Umfeld, in dem wir die Initiative ergreifen, Risiken identifizieren und Menschen in Entscheidungen einbinden, von denen sie betroffen sind. Wir ermutigen Sie ernsthaft, aus Ihren Fehlern und Erfolgen zu lernen, um Ihre persönliche Weiterentwicklung zu unterstützen.

Unsere Vision und Werte leiten uns bei der täglichen Arbeit auf sinnvolle und motivierende Weise. So stellen wir sicher, dass EPOS weiter ein Ort voller leidenschaftlicher und zufriedener Mitarbeiter bleibt, die stolz auf ihren Arbeitsplatz und die Ergebnisse sind, die sie hervorbringen. Darum richten wir unser Arbeitsleben aktiv an diesen Werten aus – Tag für Tag.

Unser Arbeitsumfeld

In allen Niederlassungen weltweit fördern wir Teamarbeit und Kooperation zwischen den Abteilungen. Wir haben darum auch die Geschäftsräume offen gestaltet. Sie finden die EPOS-Zentrale nur einen Katzensprung weit entfernt von der quirligen Innenstadt Kopenhagens.

In diesem luftigen Gebäude befassen wir uns sehr ernsthaft mit Audiolösungen. Unsere Konferenzräume sind nach (erwünschten und unerwünschten) Eigenschaften benannt, die bei der Audiowiedergabe auftreten. In diesem Gebäude sind außerdem Tonlabors und Testeinrichtungen untergebracht, wo Ingenieure die Optimierung in Richtung der bestmöglichen Lösungen kontinuierlich vorantreiben.

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Unsere Ambitionen

Neue technologische Trends und sich schnell weiterentwickelnde Nutzerumgebungen inspirieren uns in unserem Bestreben, Menschen durch perfekte Audiolösungen zu bestmöglicher Leistung zu verhelfen. Lösungen, die Klangqualität, einzigartiges Design, Komfort, Anwenderfreundlichkeit, Gehörschutz und Langlebigkeit in sich vereinen.

Wir verbessern uns kontinuierlich und lernen dazu, nicht nur bei Technologien. Unsere Schwerpunkte liegen ebenso auf Führungsqualitäten, optimalen Projektvorgaben und darauf, wie wir aus den Projekten der Vergangenheit lernen. Auf Sie wartet ein garantiert lebhafter und dynamischer Arbeitsplatz, wo großartige Ideen mehr Gewicht als überlieferte Methoden haben.

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Unser Unternehmen

Wir sind ein globales Unternehmen mit internationaler Präsenz, darum ist Englisch unsere Unternehmenssprache. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von unserer Tradition und der der Philosophie des Eigentümers Demant A/S. Sie zeichnet sich durch eine familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien aus.

Wir fördern Erkenntnisstreben und persönliches Wachstum, damit sich unsere Mitarbeiter beruflich optimal entfalten können. Wir glauben daran, dass Vielfalt, neue Herausforderungen und Selbstbestimmung für eine solche persönliche Entwicklung von entscheidender Bedeutung sind. Wir fordern von uns selbst und unseren Mitarbeitern, sich im Alltagsleben höhere Ziele zu setzen, im Labor, am Schreibtisch, bei unseren Spieleabenden oder wo auch immer wir zusammenkommen.