Zukunftssicherheit für die künftige Belegschaft
Die aktuelle Gesundheitslandschaft hat dazu geführt, dass die Unternehmen ihre Reaktionsgeschwindigkeit steigern müssen, um Auswirkungen auf den Geschäftsbetrieb zu vermeiden. Die Häufung virtueller Besprechungen und Anrufe, die die persönliche Interaktion ersetzen, ist dabei von zentraler Bedeutung. Allerdings müssen Führungskräfte auch über die Pandemie hinaus auf zukünftige Talente schauen, wenn die Generation Z ins Berufsleben einsteigt – ob durch Fernarbeit oder auf andere Weise.
Der Anteil der Generation Z am weltweiten Personalbestand wird bis 2030 voraussichtlich bei über 1 Milliarde liegen[1], und da 29 % unserer Befragten bereits die Bedürfnisse jüngerer Mitarbeiter als Schlüsselfaktor für die zunehmende Bedeutung der Audiobranche nennen, müssen Unternehmen heute die Motivationen und Arbeitsweisen dieser Bevölkerungsgruppe verstehen. Unternehmen, die flexible Erfahrungen und gut vernetzte Technologielösungen anbieten können, werden in der Lage sein, Spitzentalente anzuziehen und zu halten.
„Jüngere Nutzer haben ein größeres Bewusstsein für Kommunikationsendpunkte. Es ist eine gute Idee, die Mitarbeiter einzubinden, indem man ihnen die richtigen Audiogeräte zur Verfügung stellt, die zu ihrer Arbeitsweise passen, und dass man anerkennt, dass jeder Mitarbeiter andere Bedürfnisse hat und es für ihn eine andere Lösung geben wird. Die richtige Audioausrüstung für den einzelnen Nutzer und die jeweilige Aufgabe ist der Schlüssel zu besseren Ergebnissen für Ihre Mitarbeiter. Führungskräfte müssen darauf reagieren, indem sie neue Technologien nutzen, um ihre heutigen Mitarbeiter zu befähigen und vor allem zukünftige Talente anzuziehen und zu halten", sagt Jeppe Dalberg-Larsen, Präsident von EPOS.
„In unserer jüngsten Studie gab die Hälfte [49 %] der von uns befragten Führungskräfte an, dass eine Zunahme der hybriden Arbeit die Bedeutung von Audiogeräten und -technologie für ihr Unternehmen erhöht hat. Diese Entscheidungsträger beginnen zu verstehen, dass eine Einheitsgröße nicht allen passt. Sie müssen die Funktionsweise ihres Unternehmens und die verschiedenen Kommunikationsendpunkte, die ihre Mitarbeiter im Büro oder – was wahrscheinlicher ist – als Teil eines neuen hybriden Modells benötigen, für die Zukunft abstecken. Hochwertige Audiogeräte und Technologielösungen werden einen erheblichen Einfluss darauf haben, wie der Geschäftserfolg heute und in zehn Jahren aussieht.“