Zukunftssicherung für die zukünftige Belegschaft
Die aktuelle Gesundheitssituation hat die Geschwindigkeit der Reaktion beschleunigt, die Organisationen benötigen, um Auswirkungen auf die Geschäftsabläufe zu vermeiden, und ein Anstieg von virtuellen Meetings und Anrufen, die persönliche Interaktionen ersetzen, steht dabei im Mittelpunkt. Geschäftsführer müssen jedoch auch über die Pandemie hinausblicken und sich auf die zukünftige Sicherung von Talenten vorbereiten, da die Generation Z in die Arbeitswelt eintritt – sei es remote oder auf andere Weise.
Die Vertretung der Generation Z in der globalen Arbeitswelt wird bis 2030 voraussichtlich 1 Milliarde überschreiten[1], und da bereits 29 % unserer Befragten die Bedürfnisse jüngerer Mitarbeitender als einen Schlüsselfaktor für die zunehmende Bedeutung von Audio nennen, müssen Organisationen heute die Motivationen und Arbeitsweisen dieser Zielgruppe verstehen. Organisationen, die flexible Erlebnisse und gut vernetzte Technologielösungen anbieten können, werden sich in einer Position befinden, um Top-Talente anzuziehen und zu halten.
Jüngere Nutzer haben ein größeres Bewusstsein für Kommunikationsendpunkte. Es ist eine gute Idee, Ihre Mitarbeitenden einzubeziehen, indem Sie ihnen die richtigen Werkzeuge zur Verfügung stellen, die zu ihrer Arbeitsweise passen, und dabei anerkennen, dass jeder unterschiedliche Bedürfnisse hat und es für sie unterschiedliche Lösungen geben wird. Die richtige Audioausrüstung für den einzelnen Nutzer und die jeweilige Aufgabe zu finden, ist entscheidend, um bessere Ergebnisse von Ihren Mitarbeitenden zu erzielen. Geschäftsführer müssen darauf reagieren, indem sie neue Technologien nutzen, um ihre Belegschaft heute zu stärken und vor allem zukünftige Talente, die noch kommen werden, anzuziehen und zu halten“, kommentiert Jeppe Dalberg-Larsen, Präsident von EPOS.
In unserer neuesten Forschung gaben die Hälfte [49 %] der befragten Geschäftsleiter an, dass die Zunahme hybrider Arbeitsformen die Bedeutung von Audioausrüstung und -technologie für ihr Unternehmen erhöht hat. Diese Entscheidungsträger beginnen zu verstehen, dass ein Einheitsansatz nicht ausreichen wird. Sie müssen darlegen, wie sie sich die Arbeitsweise ihrer Organisation vorstellen und welche verschiedenen Kommunikationsendpunkte ihre Mitarbeitenden benötigen werden, sei es im Büro oder, wahrscheinlicher, im Rahmen eines neuen Hybridmodells. Qualitativ hochwertige Audioausrüstung und technologische Lösungen werden einen bedeutenden Einfluss darauf haben, wie Geschäftserfolg heute und in zehn Jahren definiert und ermöglicht wird.