Heute setzen viele Geschäftsleiter auf eine dauerhafte Umstellung auf hybrides Arbeiten. Um dieses Modell langfristig wirklich erfolgreich zu machen, müssen sie jedoch aus den Erfahrungen der letzten zwölf Monate lernen und Maßnahmen ergreifen, die Mitarbeitende befähigen, optimal zu arbeiten.
Insbesondere die Investition in die richtige Technologie wird entscheidend sein, um ein langfristiges Hybridmodell aufzubauen, das sowohl für Unternehmen als auch für ihre Mitarbeiter funktioniert. Audiotechnologie spielt eine wichtige Rolle bei der Erfahrung des mobilen Arbeitens. Untersuchungen von EPOS und Ipsos haben gezeigt, dass 2021 der durchschnittliche Arbeitnehmer mehr als 7 Stunden pro Woche für Aktivitäten im Zusammenhang mit Ton und Meetings aufwendet, was im Vergleich zu derselben Studie aus dem Jahr 2020 einen Anstieg um zwei Stunden bedeutet.
Die EPOS-Forschung ergab auch eine große Diskrepanz zwischen den Erwartungen von Führungskräften und Mitarbeitern, wo die Menschen in Zukunft arbeiten werden. Mehr als die Hälfte aller globalen Entscheidungsträger an befragten Arbeitsplätzen glaubt, dass Mitarbeiter in Zukunft mehr von der Unternehmensadresse aus arbeiten werden, als sie es derzeit tun, verglichen mit nur 26 % der Mitarbeiter.
Bereits viele Entscheidungsträger erkennen die Bedeutung von Audio, wobei 86 % planen, im nächsten Jahr in Audio zu investieren; beispielsweise werden 32 % mehr Mitarbeitenden Headsets oder persönliche Lautsprechertelefone angeboten.
Während das Hybridmodell bedeuten kann, dass weniger Menschen täglich pendeln, wird der Wunsch, unterwegs zu arbeiten, wahrscheinlich unverändert bleiben, und Unternehmen sollten diejenigen, die unterwegs arbeiten möchten, mit den bestmöglichen Werkzeugen dafür ausstatten. Für diejenigen, die regelmäßig zwischen Zuhause, Büro und anderen Orten wechseln, ermöglichen flexible Audiolösungen, ihre Zeit optimal zu nutzen. Da wir zu einem hybriden Setup übergehen, werden Meetings selbst wahrscheinlich zu einem hybriden Erlebnis, wobei Videokollaborationslösungen integraler Bestandteil werden, um die digitale Belegschaft kollaborativer, unmittelbarer und persönlicher zu machen.
„Vorausschauende Unternehmen, die hybride Arbeitsmodelle planen, müssen in die richtige Technologie investieren, um die Schmerzpunkte ihrer Mitarbeitenden, mit denen sie konfrontiert sind und weiterhin konfrontiert sein werden, zu lindern“, sagt Jeppe Dalberg-Larsen, Präsident von EPOS. Audiotechnologie muss im Mittelpunkt dieser Investition stehen. Auch wenn wir nicht genau wissen, wie die Zukunft aussehen wird, wissen wir, dass der Arbeitsplatz nicht mehr nur ein physischer Ort ist, sondern überall dort, wo Sie sich befinden. Unternehmen, die in unserer hybriden Welt erfolgreich sein wollen, tun dies, indem sie auf die Bedürfnisse ihrer Mitarbeitenden, Kunden und anderer Interessengruppen hören. Nur so können wir das hybride Modell erfolgreich steuern. Mit Audiotechnologie, die überall und jederzeit, wo wir Geschäfte machen, Leistung bringt, können wir wie immer professionell sein.