Bienestar en el trabajo

Las tecnologías de comunicaciones unificadas han transformado el panorama empresarial, facilitando las comunicaciones mundiales de maneras que eran inimaginables hace apenas unos años.

Los trabajadores a distancia y los teletrabajadores ahora tienen un acceso robusto y continuo a las oficinas centrales de sus empresas, lo que permite a estas llevar a cabo sus actividades independientemente de la ubicación de su personal.

Las tecnologías que facilitan la movilidad son un brillante ejemplo de cómo las prácticas de comunicación anteriores pueden sustituirse por soluciones más eficaces y eficientes. La libertad que ofrecen estas tecnologías puede tener un posible gran impacto en el bienestar de los empleados, aumentando tanto su movilidad como sus conocimientos sobre buena ergonomía.

¿Cuál es el resultado orgánico de esta tendencia de bienestar? Empleados más felices, más sanos y más motivados.

Lamentablemente, a pesar de los abrumadores beneficios de los dispositivos móviles, el hábito humano es sentarse en lugar de mantenerse activo. Los empleados tardan en aprovechar la capacidad de la tecnología moderna para facilitar un estilo de vida más saludable. Esta tendencia abarca tanto las diversas tecnologías de UC como los entornos de oficina, y demuestra lo fundamental que es cambiar los hábitos humanos.

  • EPOS y el Lugar de Trabajo Híbrido

    Nuestras nuevas normas definen el trabajo como algo que hacemos, ya no un lugar al que vamos, y facilitar el trabajo a distancia es ahora una necesidad empresarial. La aparición del lugar de trabajo híbrido, que podríamos definir como aquel que es producto de los espacios de distinta naturaleza desde los que trabajas (la oficina, tu casa o cualquier otro sitio), abre las puertas a que los empresarios tengan ante sí infinidad de oportunidades de reconfigurar el trabajo e impulsar la eficiencia de maneras que impliquen una mejora de la productividad.