Hoy en día, muchos líderes empresariales están adoptando un cambio permanente hacia el modelo de trabajo híbrido. Sin embargo, para que la transición tenga el éxito necesario a medio y largo plazo, debemos aprender de la experiencia recopilada hasta la fecha. La tecnología auditiva ha desempeñado un papel importante en la experiencia del trabajo remoto, además de, por supuesto, las videoconferencias. En este informe profundizamos en cuatro conclusiones clave sobre el modelo de trabajo híbrido, tomadas del informe "Understanding Sound Experiences 2021", elaborado por EPOS e IPSOS.

Se deben considerar los siguientes factores para un modelo de trabajo híbrido de éxito:

1. Los líderes empresariales deben escuchar lo que los empleados tienen que decir sobre la estrategia híbrida
2. El éxito del trabajo híbrido exige una inversión en las áreas adecuadas
3. El trabajo móvil está a punto de volver
4. Las reuniones virtuales cambiarán, pero no desaparecerán

Este informe, derivado de la investigación de Ipsos y EPOS a principios de 2021, proporciona información basada en datos sobre el modelo de trabajo híbrido y la evolución de las expectativas tanto de los empleados como de los responsables de la toma de decisiones.